個人目標設定指針

私のグループ独自に数年前からメンバーに対し、個人目標を設定するための指針、チェック項目を与えています。それを元に自身で立てた個人目標のセルフレビュー時のチェックを必須としています。

資料の目的としては

• 個人目標設定時の指導側の最低限の負荷軽減（個人目標の最低限度のルールを守ることにより、話にならないレベルをできるだけ事前に排除）
• 個人目標の位置づけを認識すること
• 個人目標設定についてのその年の反省点を改善し来期に活かすこと

です。あくまで目的は上記であり、スキル向上や目標達成に直接的に寄与するものではありません。

もちろんこれだけに頼っているわけではないですが、1つの手段として利用しています。
毎年目的は達成できていますし、新人が入った際は楽になりました。

私自身の振り返りのためにも備忘録として記載します。（Wordで配布しており、面倒なので画像貼り付け）

※7つの習慣などのいくつかの書籍を参考